SAP將認證考試從選擇題改為實作考試
SAP正在以實作性、績效導向的評估取代傳統選擇題認證考試——技術挑戰、時間表、備考建議及社群反饋。
2025年11月初，SAP出人意料地宣布了SAP顧問認證的新考試格式，並立即將首三個考試切換至新格式。這最初在考生中引起了不滿，傳統部落格上充斥著投訴。
以下我將簡要介紹這次轉變和新考試格式，包括批評意見，並分享我的個人評估。
SAP為何更改考試
SAP宣布將放棄傳統的選擇題（MCQ）模式，改為引入實作性、績效導向的考試。其理念是：候選人不再只需展示純粹的事實知識，而是要證明他們能夠實際使用SAP系統——如同在真實的項目實踐中。
取代孤立的知識問題，考試將設置任務，要求候選人（視考試而定）進行配置、真實流程映射、撰寫代碼或規劃解決方案——恰如在日常專業工作中所做的那樣。
考試類型：系統型和情境型評估
新考試如何運作
有兩種考試類型：系統型和情境型。
在新的系統型考試中，候選人必須在規定時間內直接在模擬SAP系統中完成具體任務（例如配置、建立流程）。
在新的情境型考試中，候選人通常與AI虛擬人物合作：他們收到一個情境（例如具有特定問題的客戶），必須制定解決方案、做出架構決策、設計流程。對於不想使用AI工具的候選人，提供視頻替代方案，由人工評審。
考試是開卷的：考試期間可以查閱文件——就像在真實工作中一樣。評分基於具體結果：正確的系統配置、完整的解決方案、模擬中乾淨的結果。
技術挑戰
- 提供穩定的模擬環境——面向全球考生的基礎設施、效能、存取控制
- 語言與本地化——系統型考試目前僅提供英文
- 評估情境考試——尤其是使用AI虛擬人物時，評估的可擴展性和公平性面臨挑戰
- 候選人端的技術要求——穩定網路、足夠的硬體、相容的瀏覽器
推出時間表與可用的新認證
- 變更從2025年11月開始；首批實作考試已可使用
- 最初影響六個認證：SAP BTP管理員、SAP Build開發者、解決方案架構師–SAP BTP、SAP業務資料雲端助理、RISE with SAP方法論助理、SAP生成式AI開發者助理
- 更多認證將在2026年分階段推出
- 所有SAP認證預計在2026年第二季轉換為新的績效導向格式
- 現有證書保持有效；新考試主要影響首次認證
批評、擔憂與社群聲音
- 一位用戶在Reddit上寫道：「有太多的『題庫轉儲』帖子……太多靠題庫的顧問。」——並為SAP現在測試真實技能而感到高興。
- 其他人批評新的年度重新認證主要是穩定授權收入的手段，而非創造真正的附加價值。
- 一些人批評技術門檻增高——尤其對基礎設施有限或來自功能性背景的候選人。
如何最好地備考新考試
- 使用練習環境——與真實或模擬的SAP系統合作，不只是理論模型
- 訓練情境化思維——練習解決真實項目中出現的問題
- 像在真實工作環境中一樣使用資源——考試是開卷的；知道如何快速獲取信息
- 練習時間管理——考試有時間限制；在時間壓力下進行模擬
- 參加培訓和現場課程——SAP Learning Hub、現場課程、混合學習
評估：機遇與風險
優勢：新的考試格式更好地反映了真實工作要求——對認證的表達力和信任度更高。對雇主更高的確定性。展示真實技能的機會。
風險/挑戰：候選人面臨技術門檻。準備工作需要更多努力。SAP在提供全球穩定系統方面的負擔。設備好壞不同的候選人之間可能存在不平等。
結語
轉向實作性、績效導向考試是SAP邁出的重要一步：從純理論和死記硬背的事實知識，走向真正的能力和現實情境。對我這個SAP財務培訓師來說，這開啟了重大機遇：我需要設計培訓，讓學習者不只吸收知識，而是獲得真正的工作能力。
我很樂意提供幫助。在此找到我的合作方案。